更新时间：2024-12-26 20:07 | 发布时间：1月前 | 文章栏目：资质百科

　　吉林涉外劳务派遣许可证办理流程，是本文主要内容，吉林涉外劳务派遣许可证是吉林相关部门颁发的一种许可证明，也称为对外劳务派遣许可证。允许企业合法开展涉外劳务派遣业务。该许可证的申请需满足严格的条件，包括具备相应的经营资质、健全的管理制度、足够的资金保障等。

　　

　　吉林涉外劳务派遣许可证是企业从事涉外劳务派遣业务的必备资质。企业需具备法人资格，有稳定经营场所、健全组织机构和不低于50万元的备用金等条件. 要准备营业执照、经营场所证明、人员资质证书等材料，向省级劳动保障行政部门提出申请，经初审和公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批. 该许可证有效期3年，企业获证后需到工商行政管理机关登记备案，且要遵守相关法律法规，保障劳动者权益。

　　

　　一、什么是涉外劳务派遣?

　　涉外劳务派遣许可证，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;涉外劳务派遣公司与劳动者签订派遣合同以后，劳动者在境外被派遣单位就业。(因为国外法律制度的不同，所以涉外合同的签订要经过专业律师核定)。

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

　　二、吉林涉外劳务派遣办理流程

　　1、提交申请材料

　　准备好申请材料后，需要按照当地相关部门的要求，提交申请材料。在提交申请材料时，需要注意材料的完整性和准确性，确保顺利通过审核。

　　2、初审和现场核查

　　部门将对提交的申请进行初步审查，确定是否符合法定条件。合格的申请将进行现场核查，以确保企业的真实性和合规性。

　　3、审批和领证

　　经过初审和现场核查合格后，相关部门将进行最终审批，并颁发涉外劳务派遣许可证。企业在收到许可证后，即可正式进行涉外劳务派遣业务。

　　三、吉林办理涉外劳务派遣许可证需要哪些条件

　　1、符合企业法人设立的条件;

　　2、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;

　　3、备用金不低于50万元;

　　4、非境外机构、个人及外国驻华机构的证明;

　　5、法律、行政法规规定的其他条件;

　　四、吉林办理涉外劳务派遣许可证需要哪些材料

　　1、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;

　　2、公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件;

　　3、备用金不低于50万元;

　　4、中国商务部批准书;

　　5、境外雇主外籍证明;

　　6、境外被派遣单位资产证明;

　　7、所在地省级劳动保障行政部门批准书;

　　8、劳动和社会保障部批准书;

　　9、省级公安机关批准书;

　　10、公安部备案。

　　五、吉林涉外劳务派遣许可证申请范围

　　长春市：南关区、宽城区、朝阳区、二道区、绿园区、双阳区、九台区、榆树市、德惠市、公主岭市、农安县

　　吉林市：船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区、蛟河市、桦甸市、舒兰市、磐石市、永吉县

　　四平市：铁西区、铁东区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县

　　辽源市：龙山区、西安区、东丰县、东辽县

　　通化市：东昌区、二道江区、梅河口市、集安市、通化县、辉南县、柳河县

　　白山市：浑江区、江源区、临江市、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县

　　松原市：宁江区、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、乾安县

　　白城市：洮北区、洮南市、大安市、镇赉县、通榆县

　　延边朝鲜族自治州：延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县均可办理。

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